2020年11月30日9時(shí)30分，重慶欣宏達(dá)項(xiàng)目管理有限公司2020年11月月度例會(huì)在公司15樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理幸力主持，總經(jīng)理萬(wàn)力、副總經(jīng)理張德和、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

本次例會(huì)完成了以下會(huì)議議程：

一、項(xiàng)目工作匯報(bào)，公司各部門(mén)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人針對(duì)當(dāng)月項(xiàng)目完成情況，從項(xiàng)目實(shí)施細(xì)節(jié)和承辦過(guò)程中存在問(wèn)題兩個(gè)方面，向公司領(lǐng)導(dǎo)層做出匯報(bào)。同時(shí)，各部門(mén)結(jié)合目前工作需求，提出次月工作計(jì)劃。

二、公司綜合部通報(bào)11月份考評(píng)數(shù)據(jù)，對(duì)部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未按時(shí)提交周報(bào)、未按時(shí)上報(bào)公司項(xiàng)目系統(tǒng)的情況做出通報(bào)。具體考核情況按照公司制度執(zhí)行。

三、公司財(cái)務(wù)部對(duì)項(xiàng)目收款情況做出通報(bào)。臨近年終歲末，要求各部門(mén)加強(qiáng)收款工作力度，及時(shí)解決收款中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保收款工作及時(shí)、準(zhǔn)確。

四、通報(bào)中招協(xié)會(huì)員單位研討會(huì)內(nèi)容

近日，中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員單位研討會(huì)在深圳召開(kāi)。作為中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)特許經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員單位，我公司受邀，由副總經(jīng)理幸力代表公司赴深圳參會(huì)。

幸總在例會(huì)上通報(bào)了本次會(huì)議內(nèi)容及相關(guān)情況，就此次研討會(huì)研討內(nèi)容及會(huì)議精神進(jìn)行了分享。

例會(huì)上，幸總強(qiáng)調(diào)：當(dāng)今形勢(shì)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的具體要求日益嚴(yán)格，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員綜合能力建設(shè)，是提升企業(yè)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。同時(shí)，在日常開(kāi)標(biāo)、采購(gòu)工作中，部門(mén)之間及項(xiàng)目人員之間的溝通銜接，其重要性也不能忽視。加強(qiáng)工作聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，是保質(zhì)保量完成項(xiàng)目工作的重要前提。

五、公司副總經(jīng)理張德和結(jié)合近期工作情況，在例會(huì)上做出了兩項(xiàng)工作部署：

（一）各部門(mén)應(yīng)以項(xiàng)目組為單位，注重日常工作基礎(chǔ)夯實(shí)，保證每一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展都嚴(yán)格依法依規(guī)。時(shí)至年底，客戶(hù)單位臨檢比較頻率，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須理性對(duì)待，從容迎檢，將檢查情況列入周報(bào)向公司匯報(bào)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)資料歸檔工作，完善檔案臺(tái)賬。該工作由綜合部牽頭，各部門(mén)密切配合，于2020年12月份完成。

   六、公司總經(jīng)理萬(wàn)力聽(tīng)取了以上發(fā)言后做了會(huì)議總結(jié)。萬(wàn)總首先對(duì)各部門(mén)本月工作給予肯定，同時(shí)要求公司全體員工在當(dāng)前形勢(shì)下要有生存危機(jī)意識(shí)，在做好當(dāng)前工作的前提下，加強(qiáng)自身能力提升，端正人生價(jià)值觀，才不會(huì)被社會(huì)淘汰。萬(wàn)總強(qiáng)調(diào)：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)建設(shè)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要保障。